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14：44分，证监会负责人就设立上海证券交易所科创板并试点注册制答记者问表示，科创板旨在补齐资本市场服务科技创新的短板，是资本市场的增量改革，将在盈利状况、股权结构等方面做出更为妥善的差异化安排，增强对创新企业的包容性和适应性。14：54分，上交所发布关于在上交所设立科创板并试点注册制相关情况答记者问表示，科创板是独立于现有主板市场的新设板块，并在该板块内进行注册制试点。
但与此同时，仍然有一部分公务员或政府工作人员在思想意识和工作作风方面没有即时转变。尤其是在一些经济欠发达地区，很多公务员的工作态度和工作方式让办事的老百姓感到很不舒服，门难进、脸难看、事难办的情况在有些地方并未有明显的改观。第三，还有一些不满，并非是因为某个公务员的个体问题。比如由于政府部门之间的职能分工不清、工作衔接不畅，或者在制定政策时考虑不周，结果导致基层公务员在执行政策时无法操作。这也会导致老百姓对公务员这个群体产生意见甚至不良的看法。此外，老百姓对很多社会问题的不满，也同样很容易牵连到公务员身上。比如，收入分配、拆迁、就业等，在这些情况下，公务员成为了政策缺陷的背锅者。
实际上，以上仅仅是很多被“白菜化”的技术代表，中国更多的军工领域都在大变样。目前在军事领域，中国凭借着独立且完整的工业体系以及国民经济体系做支撑，使得中国的国防武器装备几乎都能够独立完成生产和研制。虽然在一些高新技术领域，仍有被人“卡脖子”的现象，但整体看，这些领域的占比相对很低。
当然，公务员工资与企业人员工资比较，最突出的优点是稳定，不像企业人员的收入可能会根据企业业绩而发生较大波动的可能性。再看公务员的福利。过去，公务员最大的福利是分房，但住房制度改革之后，绝大多数地方公务员已经取消了福利分房，只有中央公务员还有一部分按照行政级别提供的福利房，但通常是只有级别达到一定水平的公务员才能享受到这种待遇。
虽然守住了市场第一的位置，但面对平安人寿20%以上增速，国寿股份“寿险一哥”保位之战显然并不轻松。“市场份额第一就是中国人寿的底线”，林岱仁曾在2016年业绩发布会上如是表示。时间走到2018年，林岱仁在中期业绩报告中写到“风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。2018年是中国人寿高质量发展元年，迈向高质量发展征程，是一条前人没有走过的路。”
吉姆弗里曼，Alexa Communications副总裁----> Zalando工程高级副总裁蒂姆斯通，财务副总裁----> Snap首席财务官阿萨夫罗恩，Voice和Nui Shopping副总裁----> SoFi产品负责人
